university-graduate
150年目のベンチャー企業
東運輸グループは、明治5年の創業以来150年以上の歴史を持ちます。西濃運輸の代理店として安定した経営基盤を持ちながら、時流に適応し今も進化し続けています。
デジタルトランスフォーメーション
様々なデジタルツールを導入し、生産性向上に努めています。業界をリードし、業界内メンター(指導者)的ポジションを確立することを目標としています。
→業界紙で取り上げられました！
社員とその家族を本気で大切にする
物流を通して“お客様”“社員”そして“社員のご家族”と関わるすべての人に幸せを届けることを目指しています。それを実現する制度も用意しています。
路線輸送サービス
西濃運輸の代理店として主に近隣都市への配送・集荷を中心に、一部営業のお仕事も経験できます。2t車では企業や商店へ、4t車ではフォークリフトを必要とするような大きな商品を物流センターや大型の工場へ運びます。
チャーター輸送サービス
お客様のオーダーにより、2t車、4t車を貸し切っていただき、物流センターや大型の工場へ配送します。
伊藤さん 岩槻出張所所属
アズマトランスポートでの仕事のやりがいはやはりお客様に感謝してもらえることです。 自分がやればやるだけ評価してもらえるので、モチベーションにも繋がっています。 最初はわからないことだらけでも、優しい先輩からのサポートやお客様との日々のやり取りがわたしにとってのやりがいです。
1日目 入社式
いよいよ、新社会人としてデビューです！
2～3日目
新社会人マナー研修（外部研修）
ビジネスマナー、接客応対、電話応対、報連相についてといった社会人としての基礎知識をしっかりと身につけましょう！
4～7日目 新入社員研修
外部研修が終わったら会社に戻ってきて座学、現場見学、健康診断・適性診断です！
第2週～第4週 現場での実習
現場にまずは慣れてもらいます！
徐々に慣れてきたらフォークリフトの免許取得を目標に頑張っていきましょう！
1か月後 フォローアップ研修
1か月経過後に座学、現場見学のおさらいです！
入社当時よりも慣れてきたのを実感できます！
3か月 フォローアップ研修
先輩社員との座談会を開催します！
仕事での相談や仕事への想いを確認しましょう。
6か月 フォローアップ研修
入社後半年もすると立派な社会人です。
会社がよりよくなるために改善意見交換会を実施します！
9か月 フォローアップ研修
会社説明会に参加して新入生とコミュニケーションを取って会社の魅力を発信しましょう！
1年後 フォローアップ研修
新入社員交流会を運営して後輩を歓迎しましょう！
年次研修での豪華ゲスト講演
年に一度開催される「はつらつ研修会」では外部の豪華ゲストをお呼びし、講演していただきます。ビジネスマンとしての心得を学びます。
安全講習会
事故防止のための研修を行なっています。自社のドライバーが営業所のドライバーの前で発表することで、自分自身の身になる安全研修を行なっています。
AIドライブレコーダーを活用した安全教育
AIドライブレコーダーを全車に搭載しています。精神論ではない、的確な運転指導を日々実施し、事故なく家に帰ってもらいます。
資格取得支援制度
社員個人の能力向上のため、資格取得支援制度を設けています。対象資格に合格した者に対して、合格時の受験料及び教材代の実費（上限合計額：2万円）を、奨励金として支給します。
オーダーメイド制服
誇りをもって働いてもらうために、機能性、デザイン性を重視したオーダーメイド制服を採用しています。
| 職種 | 総合職 ・営業チーム ・運行管理/警備管制 ・総務/経理チーム ・HR/コーポレートブランディングチーム |
||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 配属先 | 営業チーム、総務/経理チーム、HR/コーポレートブランディングチーム 本社 運行管理/警備管制 営業所（柏営業所、野田営業所、岩槻出張所、松戸出張所のいずれか） |
||||||||||||||||||
| 給与 | 営業チーム、運行管理/警備管制、総務/経理チーム、HR/コーポレートブランディングチーム 225,000円 |
||||||||||||||||||
| 賃金の締め・支払い日 | 毎月20日締め当月末日払い | ||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回（業績による） | ||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||
| 勤務時間（勤務体系） | 営業、運行管理・警備管制、総務/経理、 8:00~17:00 HR/コーポレートブランディングチーム 9:00~17:00 |
||||||||||||||||||
| 福利厚生 | 1.年間優秀ドライバー表彰（最大5万円）※運行管理/警備管制のみ 2.年間無事故表彰（2万円）※運行管理/警備管制のみ 3.年間皆勤賞（1万円）※運行管理/警備管制のみ 4.営業開発報奨（1万円～10万円）※営業、運行管理/警備管制のみ 5.チームリーダー以上にインセンティブ制度（2万円～5万円/月）※運行管理/警備管制のみ 6.諸手当（残業・家族手当等） 7.退職金制度（規程） 8.車・バイク通勤OK 9.健康診断年1回（夜勤者は2回/年） 10.交通費支給 11.再雇用制度 12.ご家族誕生日祝い制度 13.誕生日・記念日休暇制度 14.制服貸与（ポロシャツ、ブルゾン、防寒着） 15.年次研修での豪華ゲスト講演 |
||||||||||||||||||
| 資格取得支援制度 |
|
||||||||||||||||||
| 子女教育支援制度 | 社員の子女が通う学習塾及び予備校、社員の子女が受講する通信教育の授業料の一部(上限額5,000円)を月額支給 ※オンライン教育を含む |
||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | ①営業チーム、総務/経理チーム、HR/コーポレートブランディングチーム ・完全週休2日制（土・日・祝祭日) ・年間休日：123日(2022年度実績) ※営業のみ研修期間は②の休日・休暇になります。 ②運行管理・警備管制 ・日曜、祝日、月2回の指定休 ・年間休日95～98日 ※運行管理/警備管制のみ ◆休暇制度：GW休暇、夏季・冬季休暇、年末年始休暇、誕生日・記念日休暇制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員含む）、介護休暇、リフレッ シュ休暇 ※休暇制度は全職種共通 |
||||||||||||||||||
| 必要資格・免許等 | 普通免許、準中型免許 ※営業、運行管理/警備管制のみ ※入社後の「中型免許資格支援取得」も可能です。 |
| 職種 | トラックドライバー | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 拠点名 | 柏営業所、岩槻出張所、野田営業所 | ||||||||||||||||||
| 給与 | 200,500円 | ||||||||||||||||||
| 賃金の締め・支払い日 | 毎月20日締め当月末日払い | ||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回（業績による） | ||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||
| 勤務時間（勤務体系） | 8：00～17：00 | ||||||||||||||||||
| 福利厚生 | 1.年間優秀ドライバー表彰（最大5万円） 2.年間無事故表彰（2万円） 3.年間皆勤賞（1万円） 4.営業開発報奨（1万円～10万円） 5.チームリーダー以上にインセンティブ制度（2万円～5万円/月） 6.諸手当（残業・家族手当等） 7.退職金制度（規程） 8.車・バイク通勤OK 9.健康診断年1回（夜勤者は2回/年） 10.交通費支給 11.再雇用制度 12.ご家族誕生日祝い制度 13.誕生日・結婚記念日祝い制度 14.制服貸与（ポロシャツ、ブルゾン、防寒着） 15.年次研修での豪華ゲスト講演 | ||||||||||||||||||
| 資格取得支援制度 |
|
||||||||||||||||||
| 子女教育支援制度 | 社員の子女が通う学習塾及び予備校、社員の子女が受講する通信教育の授業料の一部(上限額5,000円)を月額支給 ※オンライン教育を含む | ||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 日曜、祝日、月2回の指定休 | ||||||||||||||||||
| 必要資格・免許等 | 準中型免許 | ||||||||||||||||||
| 仕事内容 | 【東運輸】 主に近隣都市への配送・集荷を中心に、一部営業のお仕事も経験できます。2t車では企業や商店へ、4t車ではフォークリフトを必要とするような大きな商品を物流センターや大型の工場へ運びます。 【東物流】 お客様のオーダーにより、2t車、4t車を貸し切っていただき、物流センターや大型の工場へ配送します。 |
Webからのお問い合わせはこちら
Copyright© AZUMA UNYU,LTD.All Rights Reserved.
