「100年に一度」と言われるウイルス感染症により、私たちの生活は一変致しました。その中で、当社は感染予防のため、社員や取引先様の生活を守るため、様々な取り組みを実施致しました。

このページではその一端をご紹介いたします。

業務上必要な備品として、マスク・アルコール消毒液・エンボスグローブをドライバーに常備（夏場用に冷感マスクも用意）しています。

高齢社員・基礎疾患のある社員・業務上可能な社員についてはローテーション勤務を実施しています。＊画像はイメージです。

日々の業務で、社員の検温・体調管理の徹底を行なっています。

サーモグラフィによる検温を全営業所に実施することで、水際で感染を防ぐ取組を実施しています。

3密を避けるためのweb会議　請求書のデジタル化推進（非接触型業務への移行）　決裁システムのオンライン化を行ないました。

オフィスの３密を防ぐために、業務上可能な業務よりリモートワーク化を促進しています。

全社員に「エッセンシャルワーク」への感謝を込めて、特別奨励金の支給を行ないました。社員とその家族を守ることが我々の経営の目的の一つです。

ドライバー稼働給の落ち込みが激しい月には特別賞与を2ヶ月に亘って支給し、生活が大きく落ち込まないようにしました。不安を抱えずに仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。

マスクの入手が難しい時期に取引先様へマスクを贈呈いたしました。