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10月21日、管理者対象に弁護士の方を講師に迎え、「リテラシー研修」を行いました。

東運輸グループでは3年前にも、管理者対象に行っております。
昨今、ニュースでも取り上げられている「パワーハラスメント」について、社員のハラスメントに対する理解を促し、働きやすい環境を維持しております。

　

「怒る」「叱る」の違いについて、講師の方に非常にわかりやすく説明していただき、怒った時などの発言だけではなく、日頃からの言葉遣いにも気をつけていくべきだと思いました。

ハラスメントは発言した方だけではなく、受け取り手の方との関係があって成立してしまうものなんだなということも感じました。

コミュニケーションがいかに大切であるかというのを実感いたします。

職場でのコミュニケーション、家族内でも大切にしていこうと思います。

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