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育児・介護休業法の改正により、男性が育休取得取りやすくなるよう、2022年10月1日から産後パパ休暇がスタートしました。

以前は分割することが出来なかった育児休暇。

長期間仕事を離れるのが難しいということから当社には取得する方はおりませんでしたが、この度の改正により2回に分割しての取得が可能となりましたので、お休みが取りやすくなり、当社でも産後パパ育休取得者1号が出ました。

　　

一昔前は「子育ては母親の仕事」というように定着していましたが、今の時代は「育児は夫婦で行うもの」という意識が根付いてきているように思えます。

男性が積極的に育児に参加することで、子育て・家事の負担が軽減されますし、何よりも

一緒に育てていける安心感はママにとって何よりも心強いことだと思います。

産後の大きな環境変化にも柔軟に対応し、夫婦で乗り越えていってほしい、そして育児を楽しんでほしいです。

これからの時代、パパ育休を取得する方は増えてくると思いますので、その為にもしっかり対応し

寄り添っていければと思っております。

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