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10月のブログにも載せました社員と社員家族の為に設立した『リスキング支援制度』と『子女教育支援制度』。

この2つの制度について物流Weeklyが取り上げてくださいました。

 

　

 

どうすれば社員の生活を安定させ向上させられるかを考え、行き着いたのが教育支援でした。

 

技術革新が続く中で、社員が必要な力を見極め学び取っていくための助けになれば、そして社員の

子女には教育を通じて選択肢を広めてほしい、そんな想いから、この制度を設立しました。

 

 

この制度が多くの物流企業でも実施され広まっていくことで、物流業界で働く人達が誇りに思える

業界になるのではないかと期待を寄せています。

 

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