新卒採用情報

東運輸グループには、安心して働き続けられる・若手が活躍できる・安定した働き方ができる環境があります! 若手・女性大活躍中!

新卒入社の方々へ

代表取締役 社長 飯田武徳

この度は東運輸グループに興味を持ってくださり、ありがとうございます。
弊社には、充実の研修制度やサポート体制があるので、新卒の皆さんそれぞれに合わせたルートで、管理職や現場プロフェッショナルの道をきわめることができます。
新卒の皆様は、物流会社に対してどのようなイメージをお持ちでしょうか。東運輸グループでは、皆様が心配を抱かないよう、安全教育や労務管理を徹底していますので、ご安心ください!わからないことがあれば丁寧に教えてくれる先輩もたくさんいます。また、弊社で働くドライバーは個性豊かで楽しく仕事をしていますので、すぐに環境に馴染めると思います。
ぜひ、東運輸グループで一緒に働きましょう!

東運輸グループがお客様から選ばれる理由

実績に裏打ちされた信頼がある

明治5年の創業以来、140年以上地域の発展に貢献してきました。
また、お客様に対して長年真摯に尽くしてきたからこそ、今でも多くのお客様とお付き合いをさせていただいております。

ドライバーの元気がよく、

会社見学制度あり!

朝礼でも元気のよい挨拶ができるように教育を徹底しています。お客様の大切な商品をお運びする最終ランナーとして、誇りと責任を持っています。

東運輸グループいいところ!

創業140年以上の

創業140年以上の歴史ある物流会社

明治5年の創業以来140年以上、運送事業を中心に実績を重ねてきました。お客様、そして地域の方から大きな信頼を得ています。

メインのお客さまは

メインのお客さまは大手物流企業!

日本の大手物流企業「西濃運輸」の仕事を長年行なっています。安定した仕事量があるため、安心して長く働いていただけます。

家族を大切にする会社!

家族を大切にする会社!

私たちは、ドライバーはもちろん、ご家族のことも大切にする企業です。ご家族の方が安心して社員を送り出せるよう、安全への取り組みに力を入れています。

定着率が高い!

定着率が高い!

当社には10年以上働いているドライバーがたくさんいます。
その秘密は“働きやすさ”にあります。

社員の7割は未経験スタート!

社員の7割は未経験スタート!同乗教育で成長をサポートします!

先輩社員が同乗研修で1人前になるまで丁寧にサポートいたします。1人1人の成長に合わせて教育を行っています。

キャリアプランが明確!

キャリアプランが明確!

皆さんには将来的にグループを引っ張る存在に成長して欲しいと思います。東運輸グループはキャリアアップの流れが明確であり、自分の成長イメージを明確に描くことが出来ます。

ドライバー同士の強い繋がり!

ドライバー同士の強い繋がり!

一人でも仕事が長引くようであれば、全員で協力して仕事に取り組むその助け合いの精神は、仕事に慣れないうちは本当に心強いです。

表彰制度あり!

表彰制度あり!「がんばり」が評価されます!

新年の集まりでは、年間無事故者・年間皆勤者を表彰しています。また、年一回のグループ研修会では、年間MVPを表彰しています。
あなたのがんばりが評価されます!

働く環境は常にきれい!5S運動

働く環境は常にきれい!5S運動

身の回りをきれいにすることで、お客様にも働く社員にも、すがすがしい気持ちになっていただくように努力しております。

安全講習会

安全講習会

事故防止のための研修を行なっています。外部講師を招いた研修や自社のドライバーが発表することで、自分自身の身になる安全研修を行なっています。

仕事紹介 トラックドライバー

物流から地域を支えるお仕事です。

入社してみると、アットホームでおだやかな性格の方が多かったので、とても働きやすい環境でした。
自分が先輩に教えてもらったことをメンバーに教え、教えたことが身になってくれたときはやっていて良かったと思えます。みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています!!

教育・研修制度

入社おめでとう!!

社会人スタートです!!

1日目 入社式

いよいよ、新社会人としてデビューです!

1日目 入社式

2~3日目
新社会人マナー研修(外部研修)

ビジネスマナー、接客応対、電話応対、報連相についてといった社会人としての基礎知識をしっかりと身につけましょう!

2~3日目 新社会人マナー研修(外部研修)

4~7日目 新入社員研修

外部研修が終わったら会社に戻ってきて座学、現場見学、健康診断・適正診断です!

4~7日目 新入社員研修

第2週~第4週 現場での実習

現場にまずは慣れてもらいます!
徐々に慣れてきたらフォークリフトの免許取得を目標に頑張っていきましょう!

第2週~第4週 現場での実習

1か月後 フォローアップ研修

1か月経過後に座学、現場見学のおさらいです!
入社当時よりも慣れてきたのを実感できます!

1か月後 フォローアップ研修

3か月 フォローアップ研修

先輩社員との座談会を開催します!
仕事での相談や仕事への想いを確認しましょう。

3か月 フォローアップ研修

6か月 フォローアップ研修

入社後半年もすると立派な社会人です。
会社がよりよくなるために改善意見交換会を実施します!

6か月 フォローアップ研修

9か月 フォローアップ研修

会社説明会に参加して新入生とコミュニケーションを取って会社の魅力を発信しましょう!

6か月 フォローアップ研修

1年後 フォローアップ研修

新入社員交流会を運営して
後輩を歓迎しましょう!

1年後 フォローアップ研修

社会人として成長できるように
教育環境・制度はまだまだあります!

キャリアプラン

入社

一般社員

標準1年(同18歳)
年収:300万円程度(賞与夏冬200千円とし諸手当含む想定)

  • 上司の指示にしたがって、業務をこなす。

サブリーダー

最短10年(同28歳)
年収:450万円~(賞与夏冬200千円とし諸手当含む想定)

  • 業務をすべて自分だけでこなすことができる。
    また、部下に指導をすることができるレベルに業務を理解している。
  • チームリーダーの役割を部分的に代わりに行うことが出来る。

チームリーダー

最短13年(同31歳)
年収:500万円~

  • 部下をもって指導することができる。
  • 現場社員の責任者として、所長・主任とチームメンバーのつなぎ役になり、
    業務を行うためのリーダー役を担う。

主任

最短15年(同33歳)
年収:520万円~(賞与夏冬200千円とし諸手当含む想定)

  • 担当部署の業務をすべて把握しており、
    急な欠勤や空席発生の際には、自らが代わることできる。
  • 現場社員の監督と育成を行う。

副所長

最短17年(同35歳)
年俸:540万円~

  • 所長の代理として営業所のメンバーをうまく運営するためのトップを手助けができる

所長

最短 20年 (同 38歳)
年俸:560万円~

  • 運輸/保管/庫内作業のうち、2分野以上を経験し、業務内容を把握している。
  • 配車が組める。
  • 部下育成を行う。

募集要項

職種 トラックドライバー
拠点名 柏営業所、岩槻出張所、野田営業所
給与 198,500円
賃金の締め・支払い日 毎月20日締め当月末日払い
昇給・賞与 昇給年1回・賞与年2回(業績による)
雇用形態 正社員
勤務時間(勤務体系) 8:00~17:00
待遇・福利厚生 年間優秀ドライバー表彰(最大5万円)、年間無事故表彰(2万円)、年間皆勤賞(1万円)、営業開発報奨(1万円~10万円)、チームリーダー以上にインセンティブ制度(2万円~5万円/月、諸手当(残業・家族・無事故手当等)、退職金制度(規程)、車・バイク通勤OK、健康診断年1回(夜勤者は2回/年)、交通費支給、再雇用制度、ご家族誕生日祝い制度、誕生日・記念日休暇制度、制服(ポロシャツ、ブルゾン、防寒着)、資格取得制度有り(運行管理者、整備管理者、フォークリフト、中型免許)、年次研修での豪華ゲスト講演
休日・休暇 日曜、祝日、月2回の指定休
必要資格・免許等 準中型免許

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